西纳特拉测试（the Sinatra Test）指的是（ ）。
A: 如果在某一领域已取得令人信服的成绩，那么在其他领域也能让人信服。
B: 需要通过很多成功案例，才能在某一个领域建立起可信度。
C: 在这儿，我能成功，到哪儿就不一定成功。
D: 一旦企业获得了消费者的信任，或者通过了极端案例，就说企业通过了西纳特拉测试。
A: 如果在某一领域已取得令人信服的成绩，那么在其他领域也能让人信服。
B: 需要通过很多成功案例，才能在某一个领域建立起可信度。
C: 在这儿，我能成功，到哪儿就不一定成功。
D: 一旦企业获得了消费者的信任，或者通过了极端案例，就说企业通过了西纳特拉测试。
举一反三
- 公司如果想要成功，那么一定要建立用户思维，只有通过不断创新，公司才能真正地建立用户思维，如果上述为真，那么下列说法正确的是（） A: 某公司没有成功，可见该公司没有建立用户思维 B: 某公司不断创新，一定是建立了用户思维 C: 某公司如果成功了，那么肯定是不断创新的结果 D: 某公司没有用户思维，那么该公司就没有创新
- 某企业对包括总经理在内的所有中层以上干部进行法律知识测试。关于测试结果，以下四个有关此次测试的断定只有一个为真。 断定1：所有人都通过了测试。 断定2：总经理通过了测试。 断定3：有人没通过测试。 断定4：财务处长没通过测试。 如果上述断定为真，以下哪项一定为真 A: 断定1为真，总经理通过了测试。 B: 断定1为假，财务处长没通过测试。 C: 断定3为真，财务处长没通过测试。 D: 断定3为真，总经理没通过测试。 E: 断定3为假，总经理通过了测试。
- 人领域的成功需要养成()习惯
- 高效能人士的七个习惯主要围绕（）两个领域提出 A: 个人领域的成功 B: 组织领域的成功 C: 公众领域的成功 D: 社会领域的成功
- 高效能人士的七个习惯主要围绕（）两个领域提出 A: 个人领域的成功 B: 组织领域的成功 C: 公众领域的成功 D: 社会领域的成功