在甲公司任职的王某不能胜任工作，现甲公司拟解除与王某的劳动合同。下列各项中，属于违法解除的有（）
A: 未经培训或调整工作岗位，解除劳动合同
B: 通知当天解除劳动合同，并未额外支付1个月工资
C: 经培训后，王某仍不能胜任工作，甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同
D: 经培训王某胜任工作，甲公司仍解除劳动合同
A: 未经培训或调整工作岗位，解除劳动合同
B: 通知当天解除劳动合同，并未额外支付1个月工资
C: 经培训后，王某仍不能胜任工作，甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同
D: 经培训王某胜任工作，甲公司仍解除劳动合同
举一反三
- (2018年)甲公司职工周某不能胜任工作,公司为其调整工作岗位后,仍不能胜任。甲公司拟解除与周某的劳动合同的下列表述中,不正确的是()。 A: 甲公司无须通知周某即可解除劳动合同 B: 甲公司解除劳动合同应向周某支付经济补偿 C: 甲公司额外支付周某1个月工资后可解除劳动合同 D: 甲公司可提前30日以书面形式通知周某而解除劳动<br>合同
- 甲公司与刘某订立了1年期限劳动合同,刘某上班2个月后,不能胜任工作,经甲公司培训后仍不能胜任,甲公司欲解除与刘某的劳动合同,此时刘某已怀孕。下列关于甲公司解除与刘某劳动合同的表述中,正确的是( )。 A: 甲公司提前30日以书面形式通知刘某可解除劳动合同 B: 甲公司不得解除劳动合同 C: 甲公司可随时通知刘某而解除劳动合同 D: 甲公司额外支付刘某1个月工资后可解除劳动合同
- 甲公司职工王某因病住院，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司为其另行安排的工作，甲公司欲解除与王某的劳动合同，下列关于甲公司解除劳动合同采用的方式的表述中，正确的有（ ）。 A: 甲公司与王某协商一致可以解除 B: 甲公司可提前 30 日以书面形式通知王某解除 C: 甲公司不需要额外支付 1 个月工资可直接解除 D: 甲公司可额外支付王某 1 个月工资解除
- 甲公司职工王某因病住院，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司为其另行安排的工作，甲公司欲解除与王某的劳动合同。下列关于甲公司解除劳动合同采用方式的表述中，正确的有（ ）。 A: 甲公司不需额外支付1个月工资可直接解除 B: 甲公司可提前30日以书面形式通知王某解除 C: 甲公司与王某协商一致可以解除 D: 甲公司可额外支付王某1个月工资解除
- 【单选题】28.王某系某钢铁公司的职工,她在怀孕期间不能胜任原来的工作,因此要求公司调整,公司以此为借口与王某解除了劳动合同。王某不服,请问下列说法正确的是()。 A. 公司可以与王某解除劳动合同,但应提前30日书面通知王某 B. 公司应安排王某到其他工作岗位,仍不能胜任的,方可解除劳动合同 C. 公司应经工会同意方可解除与王某的劳动合同 D. 公司不能解除与王某的劳动合同