小李是甲公司的员工，2013年3月严重违反甲公司的规章制度，为此，甲公司通知小李立即解除劳动合同，关于甲公司行为的下列表述中正确的是______。
A: 甲公司立即解除劳动合同是合法的
B: 甲公司立即解除劳动合同是违法的
C: 甲公司应当向小李支付经济补偿金
D: 甲公司不应当向小李支付经济补偿金
A: 甲公司立即解除劳动合同是合法的
B: 甲公司立即解除劳动合同是违法的
C: 甲公司应当向小李支付经济补偿金
D: 甲公司不应当向小李支付经济补偿金
举一反三
- 小李是甲公司的员工，2009年3月严重违反甲公司的规章制度，为此，甲公司通知小李立即解除劳动合同，关于甲公司行为的下列表述中，正确的是（）。 A: 甲公司立即解除劳动合同是合法的 B: 甲公司立即解除劳动合同是违法的 C: 甲公司应当向小李支付经济补偿金 D: 甲公司不应当向小李支付经济补偿金
- 劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有( ) A: ．甲公司不能解除劳动合同 B: ．甲公司可以解除劳动合同 C: ．如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行 D: ．如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
- 对王某提出解除劳动合同并要求甲公司支付经济补偿的下列表述中，正确的是（ ）。 A: 王某应提前30日书面通知甲公司解除劳动合同 B: 王某通知甲公司后即可解除劳动合同 C: 甲公司应向王某支付2个月工资标准的经济补偿 D: 王某有权要求甲公司支付经济补偿
- 【多选题】甲公司在职工王某怀孕期间提出解除劳动合同,则下列说法中正确的有()。 A. 甲公司不能解除劳动合同 B. 甲公司可以解除劳动合同 C. 如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行 D. 如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
- (2018年)甲公司职工周某不能胜任工作,公司为其调整工作岗位后,仍不能胜任。甲公司拟解除与周某的劳动合同的下列表述中,不正确的是()。 A: 甲公司无须通知周某即可解除劳动合同 B: 甲公司解除劳动合同应向周某支付经济补偿 C: 甲公司额外支付周某1个月工资后可解除劳动合同 D: 甲公司可提前30日以书面形式通知周某而解除劳动<br>合同