关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使员工在工作中感到满意。 双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使员工在工作中感到满意。 答案： 查看 举一反三 赫兹伯格的双因素理论认为中,激励因素可以增加满意,消除了工作中的不满意因素,就会让工作令人满意。 双因素理论认为，消除了人们工作中的不满意因素，就会使工作结果令人满意。 根据双因素理论，以下说法正确的是（ ）。 A: 在工作中，人们对一个因素可能满意、也可能不满意 B: 保健因素只能消除不满意，并不能调动积极性 C: 人们感到满意的因素往往属于工作本身或工作内容方面 D: 让人们感到满意的因素是激励因素 E: 激励因素不足时，人们会对工作产生不满 只要消除了工作中的不满意因素就能让员工感到满意 双因素理论认为,消除了人们工作中的不满因素,就会令人满意。
