第二次世界大战后，发达资本主义国家为了缓和矛盾，避免社会剧烈冲突和动荡，保持社会的稳定，建立并实施了普及化、全民化的（ ）。
A: 职工参与决策制度
B: 终身雇佣制度
C: 职工持股制度
D: 社会福利制度
A: 职工参与决策制度
B: 终身雇佣制度
C: 职工持股制度
D: 社会福利制度
D
举一反三
- 二战后发达资本主义国家为了防止社会冲突，保持社会稳定（） A: 建立实施全社会统一的社会福利制度 B: 建立实施全社会统一的终身雇佣制度 C: 建立实施全社会统一的职工参股制度 D: 建立实施全社会统一的职工持股制度
- 战后发达资本主义国家资本家采取的缓和劳资关系的激励制度包括()。 A: 职工参与决策 B: 终身雇佣 C: 职工持股 D: 实施了普及化、全民化的职工福利
- 【多选题】当代资本主义国家在劳资关系和分配关系上出现的新变化有 A. 职工参与决策 B. 终身雇佣、职工持股 C. 建立并实施了普及化、全民化的社会福利制度 D. 建立职工选举管理者制度
- 【多选题】当代资本主义在劳资关系和分配关系方面采取的激励制度主要有 A. 职工参与决策 B. 终身雇佣 C. 建立并实施了普及化、全民化的社会福利制度 D. 职工持股 E. 政治多元化
- 随着社会生产力的发展和工人阶级反抗力量的不断壮大，资本主义国家、资本家及其代理人采取了一些制度，缓和阶级矛盾。这些制度主要有： A: 职工参与决策 B: 终身雇佣 C: 职工持股 D: 普及化、全民化的社会福利制度
内容
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第二次世界大战后,资本主义国家劳资关系和分配关系的主要变化有( )。 A: 职工参与决策制度 B: 终身雇佣制度 C: 职工持股计划 D: 社会福利制度
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资本家及其代理人一般采取哪些缓和劳资关系的激励制度,促使工人自觉地服从资本家的意志: A: 职工参与决策 B: 终身雇佣 C: 职工持股 D: 建立并实施普及化、全民化的社会福利制度
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二战后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括（） A: 职工参与决策制度 B: 终身雇佣制度 C: 职工控股计划 D: 职工持股计划
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当代资本主义国家在劳资关系和分配关系上出现的新变化有（ ） A: 终身雇佣、职工持股 B: 职工参与决策 C: 建立并实施了普及化、全民化的社会福利制度 D: 建立职工选举管理制度
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第二次世界大战后，资本家为缓和劳资关系所采取的激励制度主要有（）? 职工参与决策|职工持股|终身雇佣|社会福利制度