关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 压力对组织可能会有以下影响 A: 压力导致个人健康状况下降 B: 压力影响工作表现 C: 压力影响缺勤和离职 D: 压力可能导致决策失误 压力对组织可能会有以下影响A: 压力导致个人健康状况下降B: 压力影响工作表现C: 压力影响缺勤和离职D: 压力可能导致决策失误 答案： 查看 举一反三 压力的消极影响主要表现在对压力对个体健康的影响和压力对工作效率的影响两方面。（) 研究表明工作满意和组织承诺对员工的工作投入、员工绩效、离职、缺勤以及压力等都有重要的影响作用。 关于工作压力的行为反应，以下说法正确的有（） A: 工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内 B: 工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误 C: 工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降 D: 工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突 过多的关注压力有可能导致压力的增强 严重压力以及不良的压力应对可能会形成慢性压力，对躯体带来不可逆转的影响。（ ）
