毕业生就业难的主观原因不包括()。
A: 缺乏目标,职业方向不明确;
B: 对自身价值缺乏准确判断,自视过高,导致眼高手低;
C: 经济形势不够乐观。
A: 缺乏目标,职业方向不明确;
B: 对自身价值缺乏准确判断,自视过高,导致眼高手低;
C: 经济形势不够乐观。
举一反三
- 毕业生就业难的主观原因不包括（ ）。 A: 缺乏目标,职业方向不明确; B: 对自身价值缺乏准确判断,自视过高,导致眼高手低; C: 经济形势不够乐观； D: 对自己定位不准确。
- 毕业生就业难的主观原因不包括（）。
- 由于高职毕业生自身问题所导致的就业困难的原因有（ ）。 A: 就业期望值过高，有业不就 B: 职业价值观扭曲，求职目标模糊 C: 就业心理脆弱，啃老待业严重 D: 家庭过度呵护，缺乏独立的就业意识
- 有哪些原因会导致工作目标缺乏时效性 A: 工作目标不够具体、缺乏现实性、受工作目标所处环境不够、没有明确的实现工作目标的行动方案 B: 最后期限不合理 C: 激励机制不健全 D: 监督力度不够 E: 工作人员自身条件不足
- 下列不属于大学生就业难的主观原因是: A: 缺乏职业生涯规划 B: 就业能力欠缺 C: 就业观念滞后 D: 家庭教育因素