我国基本的劳动制度是（）。
A: 劳动用工制度
B: 劳动选择制度
C: 劳动合同制度
D: 劳动关系制度
A: 劳动用工制度
B: 劳动选择制度
C: 劳动合同制度
D: 劳动关系制度
C
举一反三
- （）是劳动关系运行中平衡劳动关系的法律制度。 A: 劳动合同制度 B: 平等协商集体合同制度 C: 劳动争议处理制度 D: 公司法
- 下列不属于基本劳动制度是（）。 A: 劳动就业制度 B: 劳动休假制度 C: 劳动工资制度 D: 劳动保障制度
- 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（） A: 劳动争议协商制度 B: 劳动争议调解制度 C: 劳动争议仲裁制度 D: 劳动争议诉讼制度 E: 劳动争议信访制度
- 劳动关系的调整方式为（） A: 劳动法律法规 B: 劳动合同和集体合同 C: 民主管理（职工代表大会、职工大会）制度 D: 企业内部劳动规则 E: 劳动争议处理制度和劳动监督检查制度
- 我国现在的劳动用工制度是（）。 A: 民主集中制 B: 集体所有制 C: 全民合同 D: 劳动合同
内容
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调整劳动关系的法律制度有（） A: 劳动合同制度 B: 平等协商集体合同制度 C: 劳动争议处理制度 D: 公司法
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【多选题】以下属于国家基本劳动制度的有()。 A. 劳动合同制度 B. 劳动保护制度 C. 集体合同制度 D. 定额定员制度 E. 劳动调解制度
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劳动制度基本上可以分为（）: 劳动保障制度|劳动工资制度|劳动改造制度|劳动行业制度
- 3
劳动制度基本上可以分为（）。 A: 劳动行业制度 B: 劳动工资制度 C: 劳动改造制度 D: 劳动保障制度
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（）不是劳动争议处理制度的内容。 A: 劳动争议仲裁制度 B: 劳动争议调解委员会调解制度 C: 劳动争议民事调解制度