组织文化的特征有
未知类型：{'options': ['组织的价值观', '以人为本', '软性管理', '增强群体凝聚力', '提高组织成员的素质'], 'type': 102}
未知类型：{'options': ['组织的价值观', '以人为本', '软性管理', '增强群体凝聚力', '提高组织成员的素质'], 'type': 102}
举一反三
- 组织文化的核心是 未知类型：{'options': ['以人为本', '软性管理', '群体凝聚力', '组织的价值观', '组织的规章制度'], 'type': 102}
- 组织文化的核心是 [ ] A: 以人为本 B: 组织的价值观 C: 软性管理 D: 增强群体凝聚力
- 组织文化的核心是 A: 软性管理 B: 组织的价值观 C: 群体凝聚力 D: 以人为本
- 组织文化的核心是 未知类型：{'options': ['组织价值观', '组织目标', '组织制度', '组织形象', '组织精神'], 'type': 102}
- 规范成员的行为与群体目标一致称为组织文化的 未知类型：{'options': ['约束作用', '导向作用', '凝聚作用', '激励作用', '辐射作用'], 'type': 102}