非正式组织的存在及其活动对组织目标的实现可能产生何种影响？
非正式组织的存在及其活动既可对正式组织目标的实现起到积极促进的作用，也可能对后者产生消极的影响。其积极作用表现为：①可以满足职工的需要。非正式组织是自愿性质的，他们之所以愿意成为非正式组织的成员，是因为这类经织可以给他们带来某些需要的满足。组织成员的许多心理需要是在非正式组织中得到满足的。@人们在非正式组织中的频繁接触会使相互之间的关系更加和谐、融洽，从而易于产生和加强合作的精神.这种非正式的协作关系和精神如能带到正式组织中来，则无疑有利于促进正式组织的活动协调地进行。③非正式组织虽然主要是发展一种工余的、非工作性的关系，但是它们对其成员在正式组织中的工作情况也往往是非常重视的。对于那些工作中的困难者，技术不熟练者，非正式组织中的伙伴往往会自觉地给予指导和帮助，同伴的这种自觉、善意的帮助，可以促进他们技术水平的提高，从而可以帮助正式组织起到一定的培训作用。@非正式组织也是在某种社会环境中存在的，非正式组织为了群体的利益，为了在正式组织中树立良好的形象，往往会自觉或自发地帮助正式组织维护正常的活动秩序。其消极作用表现为①非正式组织的目标如果与正式组织冲突，则可能对正式组织的工作产生极为不利的影响。②非正式组织要求成员一致性的压力，往往也会束缚成员的个人发展.③非正式组织的压力还会影响正式组织的变革，发展组织的惰性。这并不是因为所有非正式组织的成员都不希望改革，而是因为其中大部分人害怕变革会改变非正式组织赖于生存的正式组织的结构，从而威胁非正式组织的存在.
举一反三
内容
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由于非正式组织可能对正式组织正常运行产生消极影响,因此,应当杜绝非正式组织的存在
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非正式组织总是对正式组织目标的有效实现造成不利影响。（ ）
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非正式组织伴随正式组织的运转而形成,它的存在可对正式组织目标的实现起积极作用,也可能产生消极影响。下列关于非正式组织积极作用表述中,正确的是
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中国大学MOOC: 非正式组织总是对正式组织目标的有效实现造成不利影响。（ ）
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非正式组织总是对正式组织目标的有效实现造成不利影响。（ ） A: 正确 B: 错误