建立文化传播网络的目的是（）。
A: 提升员工素质
B: 激发企业外在变革动力
C: 培育员工危机感
D: 提高管理效率
A: 提升员工素质
B: 激发企业外在变革动力
C: 培育员工危机感
D: 提高管理效率
举一反三
- 绩效管理的目的在于（）。 A: 激发员工的工作热情。 B: 提高员工的能力和素质。 C: 改善公司绩效。 D: 提高公司利益。
- “用制度激发员工的自我动力，用文化激发员工的超我动力”，这是（）的价值核心。 A: 自我管理 B: 他我管理 C: 本我管理 D: 人本管理
- 企业抓现场管理就是要： A: 员工学历提升 B: 企业自身品牌确立 C: 员工自身素质提升 D: 抓班组管理
- 企业组织的绩效管理的目的是（） A: 改善组织的环境 B: 提高组织的知名度 C: 提高组织效率和经济效益 D: 提高组织员工的素质
- 深化体制机制改革，着力激发内生动力，主要包含（）。 A: 深化推进全生产场景划小改革工作 B: 改革用工体制，激发员工活力 C: 创新激励机制，提升员工获得感 D: 建立能力体系，提升队伍素质