关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 假设你是一个公司的领导，有一个下属最近总是心不在焉，经常迟到早退，工作积极性下降，业绩下滑，你会如何处理？ 假设你是一个公司的领导，有一个下属最近总是心不在焉，经常迟到早退，工作积极性下降，业绩下滑，你会如何处理？ 答案： 查看 举一反三 你班里有个学生经常上课迟到，作为班主任，你怎么办？ 面试官问“如果你的一个员工经常上班迟到，你会怎么样去处理”，这属于（）。 A: 行为性问题 B: 开放性问题 C: 假设性问题 D: 封闭式问题 学生无故缺课、经常迟到。你会怎么处理？ 奇怪，小王最近经常迟到，他过去不是这样的。你是他的好朋友，你知道是怎么回事吗？<br/>★小王最近经常迟到。 你所在的部门是一个人力资源部，你现在是这个部门的总监，有一天你的一个朋友请你帮忙，想去你的部门工作，想让你行个方便，你会怎么做？(D)
