把权力定位于员工的领导模型是（）
A: 放任式
B: 民主式
C: 仁慈式
D: 协商式
A: 放任式
B: 民主式
C: 仁慈式
D: 协商式
B
举一反三
- 把权力定位于职工群体的领导模型是（ ） 。 A: 协商式 B: 仁慈式 C: 民主型 D: 放任型
- 第九章2. 把权力定位于职工群体的领导模型是( ) A: 放任型 B: 仁慈式 C: 民主型 D: 协商式
- 中国大学MOOC: 李柯特把领导方式分为（ ）。 A、剥削式集权领导 B、仁慈式集权领导 C、协商式民主领导 D、放任式领导 E、参与式民主领； F、专制式领导
- 李柯特把领导方式分为（）。A、剥削式集权领导B、仁慈式集权领导C、协商式民主领导D、放任式领导E、参与式民主领；F、专制式领导 A: A B: B C: C D: D E: E F: F
- 利克特在《新管理模式》一书中，把领导方式归纳为（）。 A: 剥夺式集权领导 B: 仁慈式集权领导 C: 协商式民主领导 D: 参与式民主领导
内容
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利克特在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为（） A: 剥夺式集权领导 B: 仁慈式集权领导 C: 协商式民主领导 D: 参与式民主领导 E: 人事并重式领导
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把权力定位于职工群体的领导模型是 A: 放任型 B: 仁慈型 C: 民主型 D: 协商型
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以领导者对权力运用的方式为标准，领导方式大致可以分为（）。 A: 独裁式的领导 B: 放任式的领导 C: 民主式的领导 D: 协商式的领导
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利克特在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为（）。 A: A剥夺式集权领导 B: B仁慈式集权领导 C: C协商式民主领导 D: D参与式民主领导 E: E人事并重式领导
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领导者与员工民主协商解决问题，决策在员工广泛参与的基础上进行，由最高领导者做最后决策属于哪种领导特征( ) A: 专制集权式领导 B: 仁慈集权式领导 C: 协商民主式领导 D: 参与民主式领导