美国哈佛大学教授梅奥领导了著名的“霍桑实验”，创建的理论是
A: 人类需要层次理论
B: 人际关系理论
C: X-Y理论
D: 双因素理论
E: 团体动力学理论
A: 人类需要层次理论
B: 人际关系理论
C: X-Y理论
D: 双因素理论
E: 团体动力学理论
举一反三
- 美国哈佛大学教授梅奥通过“霍桑当实验”创立了()理论。 A: 组织行为理论 B: 人际关系理论 C: 科学管理理论 D: 公共管理理论
- 美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的霍桑实验，在此基础上创立了（），为组织行为学的诞生开辟了道路。 A: x理论，y理论 B: 需要层次理论 C: 双因素理论 D: 人群关系和社会人的理论
- 美国管理学家梅奥通过“霍桑实验“得出的理论被称为( ) A: X理论 B: Y理论 C: 人际关系理论 D: 超Y理论
- 哈佛大学教授梅奥所做的霍桑实验，导致（ ）。 A: 管理会计理论 B: 行为科学理论 C: 心理学理论 D: 科学管理理论
- 美国心理学家梅奥自20世纪20年代起领导了著名的“霍桑实验”，在此基础上创立了（ ），为组织行为学的诞生开辟了道路。 A: 权变理论 B: 需要层次理论 C: 双因素理论 D: 人群关系和社会人的理论