（ ）提出了工作定额、标准化、能力与工作相适应、差别计件工资制和管理与劳动分离的观点。
A: 组织管理理论
B: 科学管理理论
C: 数量管理理论
D: 权变管理理论
A: 组织管理理论
B: 科学管理理论
C: 数量管理理论
D: 权变管理理论
举一反三
- 着重研究如何提高单个工人的生产率的管理理论是（ ） A: 组织管理理论 B: 行为管理理沦 C: 权变理论 D: 科学管理理论
- 科学管理理论主要内容有：()、()、()、()、() A: 员工是社会人 B: 工作定额和标准化 C: 能力与工作相适应 D: 差别计件工资制 E: 管理职能独立
- 泰勒科学管理理论的主要内容包括（ ）。 A: 能力与工作相适应 B: 公示研究和标准化 C: 差别计件工资制 D: 实行例外管理原则
- 提出实行定额管理、差别计件工资制等观点的古典管理理论是 A: 科学管理理论 B: 一般管理理论 C: 行政组织理论 D: 决策理论
- 系统管理理论、权变理论和决策论是()理论的主要观点A.()行为科学理论()B.()科学管理理论()C.()现代管理理()D.()系统管理理论