在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度()。
A: 成正比
B: 成反比
C: 没有关系
D: 正比、反比不一定
A: 成正比
B: 成反比
C: 没有关系
D: 正比、反比不一定
举一反三
- 管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响，一般情况下，层次与组织规模及管理幅度成（）。 A: 正比、正比 B: 反比、反比 C: 正比、反比 D: 反比、正比
- 通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。 A: 正比；正比 B: 反比；正比 C: 反比；反比 D: 正比；反比
- 在组织规模一定的情况下，管理幅度和管理层次呈（ ）关系。 A: 正比 B: 反比 C: 没有 D: 变动
- 通常情况下。层次与组织规模成（），与管理幅度成（）。规模越大的组织层次越多，管理幅度越大的组织层次越少，反之亦然。 A: A正比；正比 B: B反比；正比 C: C反比；反比 D: D正比；反比
- 当组织规模一定时，管理层次和管理幅度呈（ ）关系 A: 正比 B: 指数 C: 反比 D: 没有关系