关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式，下列对内部员工举荐的优点表述错误的是（） A: 举荐者对组织岗位要求和被举荐者均很了解 B: 给予求职者平等竞争的机会 C: 有利于降低成本 D: 被举荐者能更快适应组织环境 内部员工举荐是企业内部招聘的一种常用形式，下列对内部员工举荐的优点表述错误的是（）A: 举荐者对组织岗位要求和被举荐者均很了解B: 给予求职者平等竞争的机会C: 有利于降低成本D: 被举荐者能更快适应组织环境 答案： 查看 举一反三 企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有（） A: 内部晋升 B: 岗位调换 C: 岗位轮换 D: 反聘 E: 员工举荐 内部招聘的实施方法主要有（）。 A: 岗位轮换 B: 内部竞聘 C: 员工举荐 D: 临时人员转正 E: 内部晋升 内部招募的具体措施包括()。 A: 内部晋升 B: 岗位轮换 C: 内部公开招募 D: 内部员工举荐 “七荐孙武”，其举荐者是[]。 关于深圳市青年创新创业人才举荐方式，错误的是（）。 A: 举荐委员自行决定举荐对象 B: 申请人可向举荐委员自我推荐 C: 每名举荐委员每年举荐人选不超过2人 D: 举荐委员可额外申请举荐人数
