以下属于崇尚道德的管理的特征是（ ）
A: 把遵守道德规范看作责任
B: 从个人利益角度看问题
C: 把人看作手段
D: 以个人价值观为行为导向
A: 把遵守道德规范看作责任
B: 从个人利益角度看问题
C: 把人看作手段
D: 以个人价值观为行为导向
A
举一反三
- 以下属于崇尚道德的管理的特征的是( )。 A: 从个人利益角度看问题 B: 把遵守道德规范看作责任 C: 把人看作手段 D: 以个人价值观为行为导向
- 合乎道德的管理具有以下特征()。 A: 把遵守道德规范视为组织获取利益的主要手段 B: 不仅从组织自身角度,更应从社会整体角度看问题 C: 尊重所有者以外的利益相关者的利益 D: 具有自律的特征 E: 以组织的价值观为行为导向
- 以下选项中属于管理道德的特征的是（ ）。 A: 把遵守道德规范看作成责任 B: 以社会利益为重 C: 把人看作为手段 D: 重视利益相关者的利益
- 以下哪些是合乎道德的管理的特征( ) A: 组织遵守道德规范不仅是为了获取利益,更是组织的责任 B: 合乎道德的管理具有他律的特征 C: 超越了法律的要求 D: 将人仅仅看作是实现目的的手段 E: 不仅从组织自身角度更从社会整体角度看问题
- 关于合乎道德的价值观表述正确的有（）。 A: 合乎道德的管理具有他律的特征 B: 合乎道德的管理以个人的价值观为行为导向 C: 超越了法律的要求，能让组织取得卓越的成就 D: 合乎道德的管理仅把人看作是手段
内容
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崇尚道德的管理不仅把人看作手段,更把人看作目的
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当企业遵守道德会带来损失，而不遵守道德会获得利益时，仍然选择遵守道德，体现了企业道德管理的哪个特征？ A: 把遵守道德规范看作责任，而不仅是组织获利的手段 B: 当企业自身利益与社会整体利益冲突时以社会整体利益为重 C: 重视利益相关者的利益 D: 视人为目的而非手段
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关于合乎道德的价值观下列说法错误的是（ ）。 A: 把遵守道德规范视作组织的一项责任 B: 不仅把人看作手段，更把人看作目的 C: 超越了法律的要求，能让组织取得卓越的成就 D: 不再考虑公司的经济利益
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合乎道德管理有以下哪些特征（ ）。 A: 从社会整体角度看待问题 B: 尊重所有者以外其他利益相关者利益 C: 具有自律特征 D: 以组织的价值观为行为导向
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古典管理理论把人看作是（）；行为科学理论则把人看作是（）。