通过对各个备选方案优劣的比较，选取最符合本人发展条件、最有激励作用的方案。这主要体现了职业生涯发展目标选择的（ ）方法。
A: 预测
B: 综合
C: 比较
D: 咨询
A: 预测
B: 综合
C: 比较
D: 咨询
举一反三
- 通过对各个备选方案优劣的比较，选取最符合本人发展条件、最有激励作用的方案。这主要体现了职业生涯发展目标选择的（）方法。
- 中国大学MOOC: 通过对各个备选方案优劣的比较，选取最符合本人发展条件、最有激励作用的方案。这主要体现了职业生涯发展目标选择的（ ）方法。
- 【多选题】职业生涯发展目标的选择,需要从哪些方面进行衡量()(2.0分) A. 了解发展目标对从业者职业素养的要求,衡量本人现实条件与之匹配的程度。 B. 了解发展目标对从业者可能有的回报,衡量本人价值取向得到满足的程度。 C. 了解发展目标对外部环境的要求,衡量本人可能有的发展机遇与之相符的程度。 D. 比较目标的优劣,对各备选方案比较、排序,确定最实惠的方案
- 比较发展目标的优劣,是在衡量所得结果的基础上,对各备选方案比较、排序、确定最优方案。
- 以下关于“三步决策分析法”的理解,不正确的是()。 A: 衡量即对各备选方案比较、排序,确定最佳方案 B: 预测即设想各种方案并进行可能性评估,估计其可能产生的后果 C: “三步决策分析法”环环相扣,不能倒顺序 D: 比较即比较目标优劣,其目的是选出最适合自己,最有激励作用的方案