相对于外部招聘而言，企业内部招聘的优点之一是（）
A: 人才来源广泛
B: 可以为企业输入新鲜血液
C: 信息了解全面
D: 可以避免内部出现权术斗争
A: 人才来源广泛
B: 可以为企业输入新鲜血液
C: 信息了解全面
D: 可以避免内部出现权术斗争
举一反三
- 企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于（） A: A可以调动内部员工积极性 B: B可避免内部出现权术斗争 C: C可以更快适应企业工作 D: D人才来源少，选择范围小
- （ ）可以为企业带来新观念和新思维，提高企业的活力；（ ）可以保证企业的内部安定。 A: 广告招聘，中介招聘 B: 网络招聘，校园招聘 C: 内部招聘，外部招聘 D: 外部招聘，内部招聘
- 相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（ ）
- 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是()。 A: 给企业带来新鲜血液 B: 招聘对象的选择余地大 C: 提高组织培训的投资回报率 D: 保持员工晋升的连续性 E: 人员测评的成本低
- 相对于外部招聘而言，内部招聘的优点是（）。 A: 给企业带来新鲜血液 B: 招聘对象的选择余地大 C: 提高组织培训的投资回报率 D: 保持员工晋升的连续性 E: 选择费用低