招聘市场上不乏虚假信息，求职者必须根据自身条件进行筛选。
对
举一反三
- 对通过不同信息渠道获取的招聘信息，求职者需要根据自身条件进行筛选。（）
- （）是求职者根据招聘信息，用来申明求职意愿的一种专用信件。
- 寿险公司在招聘新员工的时候往往需要首先对求职者的简历进行筛选，筛选求职简历的主要目的在于（）。 ①．在面试前对求职者形成清晰的概念，提前确定求职者的录用顺序 ②．辨别出在简历中包含的虚假信息 ③．确认在接下来的面试中需要特别求证的一些重点信息 ④．剔除明显不符合招聘要求的求职者 A: ①、②、③ B: ①、②、④ C: ②、③、④ D: ①、②、③、④
- 招聘市场的繁杂,不乏有虚假信息混杂与其中,只要我们敢作敢为,一定可以找到理想的工作。
- 主要依托于第三方载体接收求职简历以及通过电话面试的方式对求职者进行初步筛选的招聘形式是 A: 招聘会 B: 网络求职 C: 报纸招聘
内容
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从（ ）的角度分， 求职可分为自荐求职和应聘求职两种情况。 A: 求职者是否获得招聘信息 B: 招聘方是否获得招聘信息 C: 上级是否获得招聘信息 D: 下属企业是否获得招聘信息
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求职礼仪是求职者在求职过程中与招聘单位招聘者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
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网络招聘又称在线招聘或电子招聘，已经成为越来越多的企业和求职者进行招聘和求职的重要手段。（)
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为拉近求职者与招聘者的情感距离，求职简历均应附上近期生活照或艺术照
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在以下关于求职申请表的论述中，不正确的是（） A: 求职申请表是招聘初选的依据 B: 求职申请表有助于降低招聘成本 C: 求职申请表有助于提高招聘效率 D: 求职申请表无法获得求职者胜任力方面的信息