关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 用人单位在招聘人才时，要求具有学生干部经历是就业歧视行为。 用人单位在招聘人才时，要求具有学生干部经历是就业歧视行为。 答案： 查看 举一反三 对于当前的就业形势，用人单位招聘人才时要求比较高，你觉得用人单位在招聘人才的时候比较看重哪些方面? 关于以下几个用人单位的招聘要求，你认为不属于就业歧视的是哪一项？（ ） 从狭义来说,就业信息是指高校毕业生就业时,用人单位发布的用人需求等具体的就业招聘信息,如用人单位的需求情况、专业要求、条件、福利待遇等 目前大学生毕业生人数多，就业单位对人才的要求高，你了解到的就业单位对招聘人才比较看重的是哪些方面？ 很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（） A: 合理要求 B: 经验歧视 C: 年龄歧视 D: 工龄歧视
