关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-28 建立“安全感”和“信任感”是团体发展（）阶段的工作重点。 A: 定向阶段 B: 冲突阶段 C: 整合阶段 D: 成效阶段 建立“安全感”和“信任感”是团体发展（）阶段的工作重点。A: 定向阶段B: 冲突阶段C: 整合阶段D: 成效阶段 答案： 查看 举一反三 建立“安全感”和“信任感”是团体发展（）阶段的工作重点。 A: A定向阶段 B: B冲突阶段 C: C整合阶段 D: D成效阶段 团体成员产生挑战领导者的行为一般发生在团体发展的（） A: 定向阶段 B: 冲突阶段 C: 整合阶段 D: 成效阶段 团体发展过程大致经由定向阶段、冲突阶段、（）、成效阶段和巩固结束阶段。 在人际关系建立与发展的哪个阶段，交往双方开始建立起信任感和安全感（） A: 情感交流阶段 B: 情感探索阶段 C: 稳定交往阶段 D: 定向阶段 团体发展过程大致经由定向阶段、（）、（）、成效阶段和巩固阶段。
