成果层的评估时间是在______
A: 培训结束后
B: 培训中
C: 培训结束后一段时间
D: 下一考核期
A: 培训结束后
B: 培训中
C: 培训结束后一段时间
D: 下一考核期
举一反三
- 一个人科学的培训工作过程是（） A: 培训需求分析一制定培训计划一实施培训一考核评估一反馈总结提高 B: 制定培训计划一培训需求分析一实施培训一考核评估一反馈总结提高 C: 培训需求分析一制定培训计划一考核评估一实施培训一反馈总结提高 D: 考核评估一制定培训计划一实施培训一培训需求分析一反馈总结提高
- 培训（）的实施时间往往是在培训结束的几周或几个月之后。 A: 反应评估 B: 学习评估 C: 行为评估 D: 结果评估
- 在培训项目结束后，每隔一段时间对员工的工作绩效进行评估，以了解培训效果（） A: 工作标准评价法 B: 工作绩效考核法 C: 工作成绩评价法 D: 工作质量考核法
- 公司一般会在培训结束后，对培训效果进行跟踪评估管理，不同的评估效果评估层次，其对应的评估方法不一样。其中，利用观察记录衡量培训学员培训前后的工作表现属于评估层次（） A: 反应层 B: 学习层 C: 行为层 D: 结果层
- 培训实施计划的公布通常是在______。 A: 培训开始前 B: 培训实行时 C: 培训结束后 D: 年初时