工龄工资依据（）进行发放
A: 工龄时长、岗位能力、绩效考核
B: 工龄时长、岗位级别、绩效考核
C: 工龄时长、基本工资、岗位能力
A: 工龄时长、岗位能力、绩效考核
B: 工龄时长、岗位级别、绩效考核
C: 工龄时长、基本工资、岗位能力
举一反三
- 工资由以下哪几个部分组成( )。 A: 基本工资 B: 岗位工资 C: 绩效工资 D: 津贴 E: 工龄工资
- 以下属于与个人的工作绩效和能力无关的是()。 A: 基本工资 B: 岗位工资 C: 工龄工资 D: 岗位津贴 E: 绩效工资 F: 佣金
- 从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（ ）是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。 A: A基本工资 B: B岗位工资 C: C工龄工资 D: D绩效工资
- 结构工资制的构成一般包括岗位工资和（）等。 A: 基本工资 B: 绩效工资 C: 工龄工资 D: 学历工资 E: 计件工资
- 岗位技能工资通常由员工基本工资、（）辅助工资三部分组成。 A: 工龄工资 B: 绩效工资 C: 特殊行业工资 D: 学历工资