末位淘汰制为公务员带来了危机感。（)
举一反三
- 末位淘汰制的实行可能损害公务员的合法权益。（)
- 下面有关“末位淘汰制”的说法不正确的是（） A: 末位淘汰就是辞退员工 B: 识别和反映员工的不胜任工作是末位淘汰的关键 C: 末位淘汰能有效激励员工，避免人浮于事 D: 末位淘汰制的良性实施需要一定的文化和制度来保障
- 案例 M公司的末位淘汰制讨论题:M公司到底该不该继续实行末位淘汰制?
- 在关于公务员要不要实行末位淘汰制的争论中，张宏的论点是：实行末位淘汰制，能促使人们积极工作，从而提高机关的工作效率。金晶的观点是：问题在于当一个公务员已经完成了自己的本职工作后，是否还应该被淘汰。在一些机关试行了末位淘汰制后，确实提高了工作效率。 以下哪项最为恰当地评价了这一事实对两人所持观点的影响( ) A: 两人的观点都未受到影响 B: 只有张宏的观点得到加强 C: 两人的观点都得到加强 D: 只有金晶的观点得到加强
- 实行末位淘汰制可以从根本上调动员工的积极性。