企业领导体制的核心是( )。
A: 权力划分
B: 组织机构
C: 领导选择
D: 制度规范
A: 权力划分
B: 组织机构
C: 领导选择
D: 制度规范
D
举一反三
- 企业领导体制的核心是( )。 A: 企业领导权力划分 B: 企业领导组织机构 C: 领导人 D: 制度规范
- 企业领导体制的核心是() A: 职务职权 B: 组织机构 C: 领导权力 D: 制度规范
- 企业领导体制的核心是（ ） A: A职务职权 B: B组织机构 C: C领导权力 D: D制度规范
- 企业领导体制的内涵主要体现在（）。 A: 领导体制建立在企业领导权力划分的基础之上 B: 领导体制通过建立企业领导组织机构加以实现 C: 科学的领导体制是提高企业整体领导效能的重要因素 D: 企业领导体制的核心是制度规范 E: 科学的领导体制是规范企业领导行为的根本机制
- 领导体制的核心问题是______ A: 领导权限划分 B: 党政关系 C: 领导组织机构设置 D: 领导制度建设
内容
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组织内部基于权限划分所设置的机构及其相互关系的制度和规范是指（）。 A: 领导体制 B: 领导主体 C: 领导制度 D: 领导环境
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领导体制的载体是（） A: 组织机构 B: 领导权力 C: 管理制度 D: 组织文化
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领导体制作为领导活动中领导权限划分和领导机构设置的制度体系。本质上是一种______的重要方式。 A: 领导资源配置 B: 领导权力配置 C: 领导结构体制 D: 领导价值利益
- 3
领导体制的核心问题是（） A: 组织结构形式 B: 领导权限划分 C: 人员配置方式 D: 职能分工制度
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企业的制度文化包括()。 A: 企业领导体制 B: 企业管理制度 C: 企业组织结构 D: 企业领导方式 E: 企业领导制度