企业在员工招聘挑选过程中，挑选过程一般有（）。
A: 确定员工招聘数量
B: 审阅求职申请表
C: 面试
D: 就业测验
E: 体格检查
A: 确定员工招聘数量
B: 审阅求职申请表
C: 面试
D: 就业测验
E: 体格检查
举一反三
- 在招聘过程中，（）是招聘录用系统的主要组成部分。 A: 求职人员申请表 B: 个人简历 C: 对求职人员申请表及个人简历的评价 D: 初步面试
- 所谓员工招聘，是根据饭店的 、 及饭店业务部门对所需员工的工作要求即 ，由人力资源部主持进行的招聘、考核与挑选合格员工的业务活动过程
- 根据招聘收益金字塔原理,要招聘10名员工,至少需要200人递交求职申请表。
- （）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。 A: 求职申请表 B: 面试 C: 笔试 D: 简历
- （）是招聘初选的依据，通过求职申请表的筛选，可以降低招聘成本，提高招聘效率。 A: 简历 B: 职业生涯规划 C: 求职申请表 D: 面试