关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-26 泰勒管理理论把人视为“自由人”。( ) 泰勒管理理论把人视为“自由人”。( ) 答案： 查看 举一反三 把员工视为“物质人”的阶段是（ ） A: 经验管理阶段 B: 科学管理阶段 C: 现代人力资源管理阶段 D: 泰勒管理阶段 泰勒对工人的假设是“磨洋工”，韦伯把职员比作“机器上的一个齿牙”，因此古典管理理论把人作为管理中心（） 在泰勒的科学管理理论当中，员工被视为（） A: A经济人 B: B社会人 C: C复杂人 D: D现代人 人际关系理论把工人视为（）。 A: 经济人 B: 社会人 C: 自我实现人 D: 复杂人 把管理理论的各个学派称为“管理理论丛林”的管理学家是（） A: 泰勒 B: 韦伯 C: 孔茨 D: 马斯洛
