小张的前后行为不同，你认为是好事还是坏事？
小张的前后行为不同，我认为是坏事。主任甲、副主任乙、员工A、员工B、员工C、小张，办公室的成员组成一个正式组织。老同志A，B，C组成一个非正式组织。属于消极型的，其目标和活动对正式组织的目标达成，具有消极的影响。他们有自己潜在的组织规范，圆滑世故，不太热衷追求个人效益，习惯平静和谐的办公室生活，利益荣誉大家共享。而新来的小张并不熟悉这个非正式群体的规范，他努力工作，获得了荣誉和利益，以至于夺走了其他成员的荣誉利益。引起了这个非正式群体对小张的不满，引起了冲突。一段时间后小张熟悉了这个群体的规范，他选择了融入该群体，以求得心理的归属感和安全感。小张的屈从为自己创造了一个相对和谐的人际关系氛围，但是却使法制办公室的工作绩效的提高成为泡影，不利于办公室业绩的提高。从该案例看，非正式群体的规范对正式组织绩效有着重要影响。一方面：非正式群体有利于成员间的沟通，增强成员的工作满足感和稳定性，帮助成员释放压力，这都间接有助于提高组织绩效；另一方面，它抵制一些变化，导致成员的从众行为，不利于正式组织目标的实现，不利于管理，对正式组织的绩效有着消极影响。但从该案例看，对组织绩效的影响弊大于利。
举一反三
内容
- 0
唐代柳宗元在《敌戒》诗中写道：“敌存灭祸，敌去召过。”意思是：有敌人存在可以促使人们去消除祸患；没有敌人，则往往使人丧失警觉，从而导致错误。说明敌人存在是坏事也是好事，没有敌人是好事也是坏事。可见（） A: 人们不要过分认真地去区分什么好事或坏事 B: 好事和坏事相互依存、相互转化 C: 好事和坏事是相对而言，没有绝对的本质的区别 D: 各人所站的立场不同和各人的需求不同，对好事和坏事的标准就不同
- 1
唐代柳宗元在《敌戒》诗中写道：“敌存灭祸，敌去召过。”可见（） A: A人们不要过分认真地去分析什么是好事或坏事 B: B好事和坏事是相互依存和相互转化的 C: C好事和坏事是相对而言的，没有绝对的本质的区别 D: D各人所站的立场不同和各人的需求不同，对好事和坏事的标准就不同
- 2
唐代柳宗元在《敌戒》诗中写道：“敌存灭祸，敌去召过。”意思是：有敌人存在可以促使人们去消除祸患；没有敌人，则往往使人丧失警觉，从而导致错误。说明敌人存在是坏事也是好事，没有敌人是好事也是坏事。可见（） A: A人们不要过分认真地去区分什么好事或坏事 B: B好事和坏事相互依存、相互转化 C: C好事和坏事是相对而言，没有绝对的本质的区别 D: D各人所站的立场不同和各人的需求不同，对好事和坏事的标准就不同
- 3
“人生不如意，十有八九”体现的是（）。 A: 普遍的好事 B: 永久的坏事 C: 普遍的坏事 D: 永久的好事
- 4
客人的投诉是坏事也是好事。