执行者分为三个层次，分别是（）.
A: 最高执行者，中层执行者，现场执行者
B: 决策领导者，事务管理者，操作者
C: 最高执行者，中层执行者，基础执行者
D: 最高执行者，中层执行者，基础执行者
A: 最高执行者，中层执行者，现场执行者
B: 决策领导者，事务管理者，操作者
C: 最高执行者，中层执行者，基础执行者
D: 最高执行者，中层执行者，基础执行者
举一反三
- 执行者分为三个层次，分别是（）. A: A最高执行者，中层执行者，现场执行者 B: B决策领导者，事务管理者，操作者 C: C最高执行者，中层执行者，基础执行者 D: D最高执行者，中层执行者，基础执行者
- 执行者分为三个层次，分别是：（） A: 最高执行者、中层执行者和现场执行者。 B: 决策领导者、事务管理者和操作者。 C: 最高执行者、中层执行者和基层执行者。 D: 上层执行者、中层执行者和下层执行者。
- 企业中的执行角色包括最高执行者、中层执行者和现场执行者，他们分别对应企业中的（）、中层管理者和（）。 A: 最高管理者；普通员工 B: 部门负责人；普通员工 C: 部门负责人；基层管理者 D: 最高管理者；基层管理者
- 青年大学生应该成为社会主义核心价值观的() A: 坚定信仰者 B: 积极传播者 C: 模范践行者 D: 主导者 E: 执行者
- 提高执行者对决策的认可水平关系到决策的执行效果，可以通过下面的这些做法来提高对决策的认可水平（） A: 使执行者可以参与决策的制定 B: 说明执行决策的结果对于组织和执行者个人的意义 C: 使执行者可以及时得到信息反馈 D: 执行者可以参与决策的修订 E: 在制定决策时，要特殊考虑到执行者的利益