《劳动合同法》第三条规定：订立劳动合同，应当遵循（ ）的原则。
A: 合法
B: 平等自愿
C: 协商一致
D: 诚实信用
A: 合法
B: 平等自愿
C: 协商一致
D: 诚实信用
A,B,C,D
举一反三
- 根据《劳动合同法》第三条第一款的规定，订立劳动合同时应当遵循（）的原则。 A: 协商一致、诚实信用 B: 合法、公平、平等自愿 C: 自愿协商、诚实信用
- 【判断题】《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则
- 我国《劳动合同法》第三条明确规定:“订立劳动合同,应当遵循()、协商一致、诚实信用的原则。” A: 合法 B: 公平 C: 平等自愿 D: 自由
- 《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循()的原则。 A: 合法 B: 公平 C: 平等自愿 D: 协商一致 E: 诚实信用
- 《劳动合同法》第三条第一款规定，“订立劳动合同，应当遵循()的原则。” A: 诚实信用 B: 合法、公平 C: 平等自愿 D: 协调一致
内容
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《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。 A: 协商一致 B: 诚实信用 C: 平等自愿 D: 合法、公平
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根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。 A: 协商一致 B: 诚实信用 C: 平等自愿 D: 合法、公平
- 2
根据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同时应当遵循的原则（）。 A: 协商一致 B: 诚实信用 C: 平等自愿 D: 合法、公平
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《中华人民共和国劳动合同法》规定，订立劳动合同，应当遵循（）的原则 A: 合法 B: 平等自愿 C: 协商一致 D: 诚实信用 E: 政府监管
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《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循如下原则： 、协商一致原则、合同主体地位平等原则、 、诚实守信原则。