通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。
A: 回归分析法
B: 比率分析法
C: 时间序列分析法
D: 定性分析法
A: 回归分析法
B: 比率分析法
C: 时间序列分析法
D: 定性分析法
举一反三
- 通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。 A: 主观判断法 B: 回归分析法 C: 比率分析法 D: 时间序列法
- 下列预测分析方法中属于定量分析方法的是。() A: 定性分析法 B: 因果预测法 C: 时间序列法 D: 回归分析法
- 通过分析统计数据依时间变化的规律预测未来的方法称为 。 A: 直观预测法 B: 时间序列分析法 C: 相关分析预测法 D: 模糊预测法
- 下列预测分析方法中属于定性分析法的是（ ） A: 因果预测分析法 B: 修正的时间序列回归分析法 C: 综合判断法 D: 经济计量法
- 预测分析可以分为定量分析法与定性分析法两大类。下列方法中,属于定性分析法的是( )。 A: 趋势分析法 B: 平滑指数法 C: 德尔菲法 D: 回归分析法