提出了超Y理论的管理学家是（）
A: 麦格雷戈
B: 德鲁克
C: 麦克利兰
D: 摩尔斯和洛斯奇
A: 麦格雷戈
B: 德鲁克
C: 麦克利兰
D: 摩尔斯和洛斯奇
举一反三
- 美国心理学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛斯奇提出的组织管理理论是（） A: 超“Y”理论 B: “X”理论 C: “Y”理论 D: “Z”理论
- 美国心理学家约翰·摩尔斯和杰伊·洛斯奇提出的理论是______ A: “X”理论 B: “Y”理论 C: 超“Y”理论 D: 超“X”理论
- 权变理论中较著名的是美国心理学家____提出的超“Y”理论，这种理论是对X理论和Y理论的发展（） A: 约翰·摩尔斯和杰伊·洛斯奇 B: 巴纳德 C: 麦克雷戈 D: 泰罗
- 美国心理学家约翰摩尔斯和伊杰洛斯奇提出的理论是（） A: 人际关系论 B: “场”的理论 C: 超Y理论 D: 渐变决策理论
- 提出“X理论”和“Y理论”两种假设的管理学家是麦格雷戈。