要把评价人才和发现人才结合起来，坚持在()中识别人才、发现人才。
A: 实践和群众
B: 实践
C: 工作
D: 社会生活
A: 实践和群众
B: 实践
C: 工作
D: 社会生活
A
举一反三
- 要把（）作为衡量人才的根本标准，作为发现和识别人才的根本途径。 A: 创新 B: 技术 C: 实践 D: 品德
- 要把（）作为衡量人才的根本标准，作为发现和识别人才的根本途径
- 依据人才自身素质的不同，可以将人才分为______ A: 发现型人才和再现型人才 B: 理论型人才和实践型人才 C: 组织型人才和操作型人才 D: 战略型人才和战术型人才
- 要切实做好识人用人的工作，把_______作为衡量人才的根本标准，作为发现和识别人才的根本途径 A: 考核成绩 B: 态度 C: 举止言谈 D: 实践
- 根据人才所从事的工作性质不同，可以将人才分为理论型人才和（） A: 操作型人才 B: 实践型人才 C: 社会型人才 D: 组织型人才
内容
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识别领导型人才的第一步是：（） A: 发现人才 B: 确立标准 C: 进行识别 D: 稳定人才
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饭店领导者应该具有独特的眼光，能够发现人才、吸引人才、发掘人才和（ ）。 A: 管理人才 B: 使用人才 C: 调动人才 D: 培训人才
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艺术家属于人才中的______ A: 发现型人才 B: 组织型人才 C: 再现型人才 D: 理论型人才
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依据人才所从事的工作性质不同，可以将人才分为理论型人才和（）人才。 A: 操作型 B: 实践型 C: 社会型 D: 组织型
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依据人才自身素质的不同，可以将人才分为发现型人才和（） A: 理论型人才 B: 再现型人才 C: 组织型人才 D: 业务型人才