人才有其自身的成长规律，一般来说，人才成长可以分为（）。
A: 学习阶段
B: 成长阶段
C: 成熟阶段
D: 衰退阶段
A: 学习阶段
B: 成长阶段
C: 成熟阶段
D: 衰退阶段
举一反三
- 企业的成长阶段分为：（）。 A: 阶段 B: 起步阶段 C: 成长阶段 D: 成熟阶段衰退阶段
- 一个人才在组织内的生命周期，可以分以下几个阶段，即（） A: 引入阶段 B: 成长阶段 C: 形成阶段 D: 成熟阶段 E: 衰退阶段
- 根据企业生命周期理论，企业的发展过程可以分为（） A: A创建阶段、成熟阶段、衰退阶段和消亡阶段 B: B创建阶段、成长阶段、成熟阶段和消亡阶段 C: C创建阶段、发展阶段、成熟阶段和衰退阶段 D: D创建阶段、成长阶段、成熟阶段和衰退阶段
- 产业的生命周期阶段分为引入阶段、成长阶段、成熟阶段和衰退阶段，创业者在哪个阶段开展创业更容易获得成功（ ）。 A: 引入阶段 B: 成长阶段 C: 成熟阶段 D: 衰退阶段
- 行业的生命周期发展过程一般分为（）阶段。 A: 初创阶段 B: 成长阶段 C: 成熟阶段 D: 衰退阶段 E: 复苏阶段