21.国际劳工立法中“核心劳动标准"的内容，主要包括（）
A: 劳动者基本权利规定
B: 结社自由、集体谈判权规定
C: 平等就业权、反对强迫劳动规定
D: 禁止使用童工、男女同工同酬规定
A: 劳动者基本权利规定
B: 结社自由、集体谈判权规定
C: 平等就业权、反对强迫劳动规定
D: 禁止使用童工、男女同工同酬规定
举一反三
- 下列各项中，（）不属于“基本国际劳工公约”（或称“核心劳动标准”）的范围 A: 关于自由结社与集体谈判权的公约 B: 关于废除强迫劳动的公约 C: 关于禁止使用童工方面的公约 D: 关于劳动监察方面的公约
- 18.下列国际劳工公约体现“核心劳动标准”的是（） A: 《结社自由与保护组织权公约》 B: 《废除强迫劳动公约》 C: 《同工同酬公约》 D: 《禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约》
- 国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”，下列选项中不属于“核心劳动标准”的是（）。 A: 关于自由结社与集体谈判的公约 B: 关于废除强迫劳动的公约 C: 关于禁止使用童工方面的公约 D: 关于工作时间的公约
- 企业社会责任的国际标准（SA8000）的内容不包括（）。 A: 童工 B: 强迫性劳动 C: 同工同酬 D: 结社自由和集体谈判权
- 劳动者的集体权利主要包括以下哪些权利？（） A: 结社权 B: 提请劳动争议处理的权利 C: 集体谈判权 D: 罢工权