劳动争议指劳动关系当事人因（）的规定引起的争议。
A: 执行劳动计划
B: 执行劳动法
C: 履行集体合同
D: 履行劳动合同
A: 执行劳动计划
B: 执行劳动法
C: 履行集体合同
D: 履行劳动合同
举一反三
- 从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发的劳动争议，按照国家劳动争议处理规定执行。
- 劳动争议，是指劳动关系当事人之间因（）产生分歧而发生的争执。 A: 享受劳动权利 B: 履行劳动义务
- 当劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，由（）管辖。 A: 双方当事人协议选择的其他就近劳动争议仲裁委员会 B: 共同的上一级劳动争议仲裁委员会 C: 上一级劳动争议仲裁委员会指定 D: 劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会
- 劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
- ()是指劳动关系双方当事人因劳动问题引起的纠纷。 A: 劳动争议 B: 工资争议 C: 休息争议 D: 保险争议