调节劳动关系的机制和手段主要有（）。
A: 集体协商
B: 员工参与
C: 三方机制
D: 劳动争议的处理和劳动立法
A: 集体协商
B: 员工参与
C: 三方机制
D: 劳动争议的处理和劳动立法
举一反三
- 劳动关系的调整机制中调整范围涉及劳动关系所有方面的是（） A: 三方协商 B: 劳动立法 C: 劳动争议处理 D: 劳动监察
- 劳动关系的调整机制包括（） A: 三方协商 B: 企业内部调整 C: 法律调整 D: 劳动争议处理机制
- 在劳动关系运行中，劳动者、雇主和政府通过自愿的互动和对话，致力于劳动标准的发展完善和劳动权益保护的机制指的是（）。 A: A三方协商机制 B: B集体谈判制度 C: C员工参与制度 D: D以上都不是
- 政府通过推动建立劳动合同制度、集体协商机制和企业内部矛盾纠纷的协商解决机制，形成劳动关系双方的自主协商机制，这体现了政府在劳动关系中是()。 A: 劳动关系的规制者 B: 劳动关系运行的监督者 C: 劳动争议的重要调解仲裁者。 D: 协调劳动关系制度和机制建设的推动者
- 县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。 A: 联席会议制度 B: 协调劳动关系三方机制 C: 集体协商机制