招聘流程评估不包括（）
A: 招募过程评估
B: 甄选过程评估
C: 效果评估
D: 录用过程评估
A: 招募过程评估
B: 甄选过程评估
C: 效果评估
D: 录用过程评估
举一反三
- 招聘的基本过程包括（ ）。 A: 招募 B: 录用 C: 甄选 D: 评估
- 招聘实施阶段是整个招聘工作的核心，主要包括（ ）。 A: 招募、甄选、录用 B: 计划、甄选、评估 C: 招募、录用、评估 D: 甄选、录用、评估
- 下列选项中,正确的招聘工作程序是() A: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-录用-效果评估 B: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-效果评估-录用 C: 确定招聘需求-制定招聘计划-甄选-招募-效果评估-录用 D: 确定招聘需求-制定招聘计划-招募-甄选-录用-效果评估
- 科学的招聘与配置评估需要包括哪些方面的内容？ A: 招聘成本评估 B: 招聘效率评估 C: 录用人员评估 D: 招聘过程评估
- ()是根据招聘计划对录用人员的数量和质量进行评估的过程。 A: 招聘成本评估 B: 录用人员评估 C: 招聘质量评估 D: 招聘能力评估