关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 .按照双因素理论,下述哪一种因素属于保健因素:() A: 奖金 B: 上下级关系 C: 工资 D: 工作的保障 .按照双因素理论,下述哪一种因素属于保健因素:()A: 奖金B: 上下级关系C: 工资D: 工作的保障 答案： 查看 举一反三 按照双因素激励理论,下述哪一种因素属于激励因素()。 A: 奖金 B: 上下级关系 C: 工作保障 D: 工作吸引力 按照双因素激励理论，下述哪一种因素属于激励因素：（） A: 奖金 B: 上下级关系 C: 工作内容的吸引力 D: 工作的保障 按照双因素理论，下列哪一种因素属于激励因素？（） A: 奖金 B: 上下级关系 C: 工作的挑战性 D: 企业福利 按照双因素理论,下列哪种因素属于激励因素()。 A: 奖金 B: 上下级关系 C: 工作内容的吸引力 D: 工作的保障 按照双因素理论，下列哪一种属于激励因素 A: 福利待遇 B: 上下级关系 C: 工作内容的吸引力 D: 工作保障
