网课答案 | 资源分享
  • 首页
  • 最新收录
  • 微信公众号对接
  • 微信小程序对接
  • 联系站长
登录/注册
网课答案LOGO
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
关注微信公众号《课帮忙》查题
  • 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!
  • 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!
  • 公告:维护QQ群:833371870,欢迎加入!
  • 2022-05-27
    VI系统包括:企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、()等基本要素系统
    A: 企业文化\n
    B: 网点精神\n
    C: 宣传口号\n
    D: 文化体系
  • 查看

    公众号

    广告招租

    举一反三

    • VI系统包括:企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、()等基本要素系统 A: 企业文化 B: 网点精神 C: 宣传口号 D: 文化体系
    • VI系统包括:________、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等基本要素系统。 A: 企业名称 B: 企业标志 C: 企业造型 D: 企业文化
    • Ⅵ系统包括:()、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等基本要素系统。 A: A企业名称 B: B企业标志 C: C企业造型 D: D企业文化 E: E企业精神
    • 在视觉识别系统中,设计统一的企业标志、企业名称、企业造型、象征图案、标准字、标准色、标准印刷体、宣传口号等属于()要素的作业。
    • 视觉识别系统分为基本要素系统和应用要素系统两个方面,基本要素系统主要是() A: 企业名称、企业标志 B: 标准字、标准色 C: 象征图案 D: 宣传口语

    热门题目

    • 【单选题】关于共情的说法,哪项是不对的 A. 共情就是感同身受 B. 共情就是同情 C. 多数女性共情水平要高于男性 D. 情绪分享是共情的核心
    • 幼儿园教师应该具备哪些专业知识( ) A: 具有一定的自然科学和人文社会科学知识 B: 了解0-3岁婴幼儿保教和幼小衔接的有关知识 C: 掌握幼儿园班级管理的知识与方法 D: 掌握幼儿园各领域教育的特点与基本知识
    • 以下对齐白石的描述正确的是() A: 使中国传统艺术焕发新的青春 B: 强调绘画要不似似之,介于似与不似之间 C: 既反对媚俗,又反对欺世
    • ( )年,中国第一个电子计算机科研小组成立。 A: 1956年 B: 1957年 C: 1958年 D: 1959年
    • 《蜀素帖》是宋代书法家米芾在广泛吸收传统营养后自成一家的代表作。其特点是
    • 你乘公交车去动物园,不知道是否需要换乘时,可以这样进行询问:( )。 A: Excuse me, can this bus take me to the zoo? B: Which bus should I take to the zoo? C: Do I need to transfer if I go to the zoo? D: Does the bus go to the zoo?
    • 假山石的极品应具有四个特点,即透、漏、皱和()。 A: 奇 B: 俊 C: 峭 D: 瘦
    • 人体补充水分的最好方式是饮用( )。 A: 牛奶 B: 豆浆 C: 白开水 D: 咖啡
    • ()是西方古典形而上学的终结者。() A: 萨特 B: 黑格尔 C: 康德 D: 柏拉图
    • 下列关于劳动仲裁参加人的表述中,正确的有( )。 A: 劳动者与个人承包经营者发生争议,依法向仲裁委员会申请仲裁的,应当将发包的组织和个人承包经营者作为共同当事人 B: 发生争议的用人单位被吊销营业执照,应当将作出该行为的行政管理机关作为共同当事人 C: 发生争议的劳动者一方在10人以上,并有共同请求的,可以推举3至5名代表参加仲裁活动 D: 与劳动争议双方有利害关系的第三人,应当由仲裁委员会通知其参加仲裁活动

    相关标签

      图案 体系 基本要素 文化 企业名称 网点 名称 系统 包括 要素 精神 企业 象征 vi 标准 企业文化 宣传 基本 造型 标志 口号

    查题对接

    • 微信查题

    站点信息

    • 统计数据:百度统计
    • 交换友链:QQ联系
    • 微信公众号:扫描二维码,关注我们
    友情链接:
    • 网课答案
    • 换友链点击联系

    Copyright © 2018-2023 网课答案 All Rights Reserved.  冀ICP备19017793号版权与免责声明