面试时，关于询问问题的方式，以下说法错误的是（）
A: 不要问结果性问题
B: 不要问理论性问题
C: 不要问假设性问题
A: 不要问结果性问题
B: 不要问理论性问题
C: 不要问假设性问题
举一反三
- 下列关于问卷设计中要注意的问题，哪些是正确的?() A: 提问避免带有双重含义 B: 提问题不应该带有倾向性，不要误导被调查者 C: 不要提胁迫性问题 D: 不要直接提敏感性问题 E: 不要问调查对象超出其知识范围的问题
- 问题的语言及提问方式常用的规则有( ) A: 问题的语言要尽量简单 B: 问题的陈述要尽量简短 C: 问题要避免带有双重或多重含义 D: 问题不能带有倾向性 E: 不要用否定形式提问 F: 不要问被调查者不知道的问题 G: 不要直接询问敏感性问题
- 询问中高层管理应聘者时一定要问的问题是什么?
- 应聘者问面试官的问题有哪些禁忌？ A: 不要问薪资 B: 不要问让人误会你的问题 C: 不要问没有价值的问题 D: 不要问工作内容
- 在行为描述面试时应尽量采用的提问方式是（） A: 封闭性问题 B: 理论性问题 C: 压迫式问题 D: 开放式问题