关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-05-27 一个管理者由于在组织中的正式职位而影响下属行为的能力属于专家性权力。（ ） 一个管理者由于在组织中的正式职位而影响下属行为的能力属于专家性权力。（ ） 答案： 查看 举一反三 一个管理者由于在组织中的正式职位而影响下属行为的能力属于（ ） A: 合法性权力 B: 奖赏性权力 C: 专家性权力 D: 强制性权力 一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他人的能力是：（） A: 参照性权力 B: 法定性权力 C: 职位权力 D: 专家性权力 组织职权是指正式组织中组织赋予某一职位的权力，即管理者履行管理职能的职位权力，一般划分为（ ）。 人们由于在组织中身处某一职位而获得的权力就是职位权力。（） 专长权、个人影响权都属于个人权力，与职位无关；制度权与组织中的管理职位有关，是管理者在组织中的地位所决定的。
