管理者将自己的部分职权授予下属行使，使下属在一定职责范围内全权进行工作，管理者不承担最终责任（）
举一反三
- 关于授权,以下表述不确切的是() A: 管理者在给下属授权的同时,也就进行了责任和权力的转移 B: 授权是组织中上下级组织之间进行的一种权力分配 C: 授权者对被授权者的监督就是为了保证不出任何差错 D: 管理者无论授权与否,都不影响其对组织的最终责任。 E: 管理者授权时授予下属的只是代理权,而非所有权 F: 管理者不应当将对组织有重大影响的方案的决策权授予给下属 G: 对于操作性较强的任务,即便管理者自身可以完成得比下属更好,也应授权给下属去做
- 管理者对下属授权并不意味着永久地失去了这部分职权，他可以随时收回授予的职权。
- 直线管理者必要时需要将部分职权授予其他个人或职能部门,被授权方可以是管理者直接管理的下属,也可以是自己管辖之外的部门。这种职权形式属于职权中的是( )。 A: 直线职权 B: 职能职权 C: 统一职权 D: 参谋职权
- 管理者直接指导下属工作的职权称为职能职权。（ ）
- 直线职权是指管理者领导下属工作的职权