劳动者离岗前90日内在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同（）
A: 30
B: 45
C: 60
D: 90
A: 30
B: 45
C: 60
D: 90
举一反三
- 用人单位对未进行（）职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 A: 离岗时 B: 在岗中 C: 上岗前
- 职业健康检查费用（）承担。 A: 上岗前职业健康检查由劳动者承担，在岗期间和离岗时职业健康检查由用人单位 B: 上岗前、在岗期间职业健康检查由用人单位承担，离岗时职业健康检查由劳动者 C: 均由用人单位
- 用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
- 职业健康监护的内容主要包括 A: 上岗前健康检查 B: 在岗期间健康检查 C: 离岗时健康检查 D: 应急检查 E: 劳动能力鉴定
- 使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查；对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。