关于企业文化的软的一面,下列说法错误的是()。
A: 事实上“软”就是指从精神方面对员工思想意识的影响和重塑
B: 企业文化“软”的方面与“硬”的方面事实上是两种相互对立的手段
C: 它指的是员工的价值观念、精神风貌等方面
D: 企业文化是凝聚员工不同思想意识的向心力
A: 事实上“软”就是指从精神方面对员工思想意识的影响和重塑
B: 企业文化“软”的方面与“硬”的方面事实上是两种相互对立的手段
C: 它指的是员工的价值观念、精神风貌等方面
D: 企业文化是凝聚员工不同思想意识的向心力
举一反三
- 关于企业文化“软”的方面,下列说法不正确的是()。 A: 员工的思想意识 B: 是一种有形的管理方式 C: 员工的精神风貌 D: 员工的价值观念
- 对员工进行企业文化方面内容的培训时，通常包括（）。 A: 企业的物质文化方面 B: 企业的精神文化方面 C: 社会文化方面 D: 历史文化方面 E: 不确定
- 关于企业文化“硬”的方面，下列不正确的是（）。 A: 技术活动 B: 福利活动 C: 娱乐活动 D: 员工的思想意识
- 下列关于员工福利与企业文化的陈述，正确的有（）①员工福利制度与企业文化无关；②企业的道德观念（具体凝结为企业理念和企业精神）是企业文化的核心内容；③企业文化构成分为精神文化、制度文化、行为文化、物质文化四个层面；④员工福利制度是企业文化制度层的重要组成部分；⑤企业文化决定着员工福利制度的范围和水平。 A: ③④⑤ B: ①②③④ C: ①③④⑤ D: ②③④⑤
- 关于企业文化“软”的方面,下列说法不正确的是()。