员工的岗位胜任能力包括（）。
A: 职业素质
B: 学历
C: 岗位的专业知识
D: 岗位的专业技能
A: 职业素质
B: 学历
C: 岗位的专业知识
D: 岗位的专业技能
举一反三
- 员工岗位胜任包括应知、应会、工作实例，它们属于( )能力规范。 A: 岗位技术 B: 生产岗位技术业务 C: 技能 D: 专业
- 通常情况下，人员培训的内容主要包括（ ）。 A: 职业道德品质。 B: 岗位专业知识。 C: 岗位专业技能。 D: 学历培训。
- 通用素质能力—指超越于岗位、专业、职责之外的，要求（）、（）的员工具备的（）、（）。 A: 不同岗位 B: 专业 C: 共性素质 D: 能力 E: 相同岗位
- 【多选题】胜任某一个岗位的基本能力包括() A. 岗位专业能力 B. 团队协作能力 C. 岗位创新能力 D. 岗位沟通能力 E. 自我管理能力
- 针对员工的专业性质分配相应的岗位,力争专业素质与岗位素质匹配。这是组织设计的哪项原则( )