下列关于领导与管理，说法错误的有（）
A: 领导就是管理
B: 领导包括管理
C: 领导是管理的一项职能
D: 所有的领导都是管理
E: 管理者是组织任命的，领导者既可以是任命的，也可以是自发产生
A: 领导就是管理
B: 领导包括管理
C: 领导是管理的一项职能
D: 所有的领导都是管理
E: 管理者是组织任命的，领导者既可以是任命的，也可以是自发产生
A,A,A,B,D
举一反三
- 下列关于领导与管理，说法错误的有（ ） A: 领导就是管理 B: 领导包括管理 C: 领导是管理的一项职能 D: 所有的领导都是管理
- 下列关于领导与管理之间的关系说法错误的是( )。 A: 领导的范围大于管理 B: 领导是管理的一部分 C: 管理的权力来源于组织结构，领导的权力既可以来源于其所在职位，也可以来源于其个人 D: 管理强调维持秩序，领导强调变革创新
- “管理”和“领导”的概念关系是()。 A: 领导是管理的职能活动之一 B: 一个领导者必然是管理者 C: 两者没有关系 D: 管理就是领导
- 对领导与管理关系的理解下列正确的是（ ）。 A: 领导与管理没有区别 B: 一个人可能既是领导者，也是管理者 C: 领导者和管理者都是被任命的 D: 领导者和管理者二者也可能分离
- 下列关于领导和管理的关系，说法正确的是（） A: 管理是更大的概念，领导是管理的一项重要职能 B: 领导者更多使用的是法定权利，管理者多使用自然权利 C: 领导就是管理，二者是同一概念的不同表达 D: 领导和管理都是通过权利影响他人
内容
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领导与管理是人们经常谈论的话题，通常人们习惯把管理和领导当作同义语来用，似乎管理者就是领导者，领导过程就是管理过程，而实际上，管理和领导是两个不同的概念，二者既有联系，又有区别。对于领导的素质要求也比管理素质要求高。下列属于领导处理的问题是（）。 A: 员工迟到 B: 组织发展规划 C: 重要人事任命 D: 组织的日常活动
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以下说法有误的是（ ） A: 领导是管理的职能之一 B: 一个管理者不一定是个领导者 C: 管理和领导具有复合性 D: 领导与管理相辅相成 E: 领导活动的评价标准是领导效能
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下列有关领导与管理区别与联系的描述,正确的有( ) A: 领导是管理中的一项职能 B: 领导强调个人影响力 C: 领导注重预见性 D: 领导等同于管理 E: 领导倾向于变革,管理倾向于秩序
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关于管理和领导的说法,不正确的是( ) A: 管理和领导分不开 B: 管理和领导没有想通的地方 C: 领导要比管理层级高,只有高层才是领导者 D: 管理就是基层的管理,是基层管理者开展的工作
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关于管理和领导的说法，正确的是（ ）。 A: 管理和领导没有相同的地方 B: 领导要比管理层级高，只有高层才是领导者 C: 管理就是基层的管理，是基层管理者开展的工作 D: 管理和领导分不开