培训方法的种类包括（）
A: 职位扮演法
B: 游戏培训法
C: 操作示范法
D: 咨询式培训
A: 职位扮演法
B: 游戏培训法
C: 操作示范法
D: 咨询式培训
举一反三
- 培训方法的种类包括（） A: A职位扮演法 B: B游戏培训法 C: C操作示范法 D: D咨询式培训
- （）适用于操作性强的项目。如婴儿抚摸，被动操等。 A: 课堂演讲法 B: 游戏培训法 C: 操作示范法 D: 主题式培训法
- （）是目前公共部门人力资源培训中普遍采用的方法。 A: 讲授式培训法 B: 研讨式培训法 C: 案例分析培训法 D: 合作研究培训法
- 企业的培训类型很多，具体包括（） A: 直接传授培训法 B: 间接传授培训法 C: 参与式培训法 D: 信息时代新兴培训法 E: 传统培训法
- 培训方法有很多,不同的培训方法特点不同,其中不包括( ) A: 信息时代的培训方式 B: 间接是传授式培训法 C: 参与式培训法 D: 直接传授式培训法